讨厌一个人，不必翻脸，这么做最明智

01.

每个人在生活和工作中，都难免会遇到让自己不称心的人。

会因为三观的不和，或者利益的冲突，和某个人发生矛盾和摩擦。

对此，我们很难在根源上，掐断与他人产生不愉快的分歧，毕竟很少有人可以成为人见人爱的万人迷。

可是这种很普遍的情况，却不是可以随意处理的对象。

倘若不懂得怎样与人为善，学会把大事化成小事，小事化为无形；

只凭着一股子涌上头的生气就不顾后果，与人交火，那这一时的冲动带来的后果，就只能承受，很难再去弥补。

要知道，人与人之间友善的累积较为容易，可以凭着点点滴滴的日常相处，对对方产生好感。

但是一旦双方撕破了脸皮，决裂便如同万丈的沟壑，不是花一点点的时间就可以弥补的天堑。

因此，在生气时套多些理智。

当讨厌一个人时，不要想着如何让对方吃亏才肯罢休。

而是要学着把自己的心思，不用过激的方式表现出来，做到张弛有度，避免将冲突扩大。

02.

保持距离，不恼不惹

讨厌一个人就一定要昭告周围，四处宣扬某某人的坏处，才能够得到心理的平衡吗？

我想，这个答案是否定的。

对于真正通晓人情世故，懂得交往关窍的人来说，和自己讨厌的人保持距离，不去故意挑事也不相互刺激。

这才是体现自己高修养，又能够让周围人知道自己与对方界限明了的最好方式。

比如说，在电视节目中，对一个现象有不同看法，意见相悖的两个人同坐一个公开场合发表讲话时；

他们彼此之间，多少都会有一些对对方反感的情绪。

但是他们也没见得，会和一些市井大妈吵架一样，争得脸红脖子粗。

而是保持礼貌的距离，用委婉的、讲究的话来表达自己的反对意见，举手投足之间尽现高修养人士的风范。

这种用最有礼貌的方式，客客气气地表达自己的不满，愉快解决矛盾。

最后还可能握手言谈，化敌为友的解决途径，面对自己讨厌的人是很讨巧的一种方式。

正如老话常说“少一个对手就少一个敌人”。

在生活中，不要随便与人撕破脸皮，学着迂回的解决与他人之间的分歧。

把两个人之间的愤怒指数，一点点调低。

这样的处理方式，总可以让我们能够少去一些，因为得罪人而栽跟头的两难境遇。

03.

保持理智，不被愤怒牵着走

当我们发现自己的利益，受到别有用心之人侵害的时候。

首先涌上心头的情绪，便是愤怒。

但是若是让愤怒冲昏了头，把自己的负面情绪和报复心理一再的发酵。

那么，带着这种心理去维权的时候，我们便可能因为用力过猛，吃了哑巴亏，有理却无地方可以申辩。

就像是电视剧《三十而已》中，王漫妮面对一直与自己作对，把她当成最大竞争对手。

对她用过好几次阴险手段的同事，并没有在揭穿对方的真面目时，破口大骂。

而是有理有据去和那位同事对质，把主动权掌握在自己手里。

不但在其它同事和领导的面前，维护了自己理性懂事的形象；

最后还让那位失了人心的同事主动辞职，给王漫妮自己的职业发展荡平了一个不小的阻碍。

从王漫妮的处事方法中，我们可以看到，当遇到让自己讨厌和侵害自己正当利益的人时；

若是因为对方的人格低下便同样被拉低了水平，用所谓的“以其人之道还治其人之身”。

那么到头来，可能就变成了让自己讨厌的模样。

不但没能挽回多少损失，还可能会因此被身边的人诟病，平白被牵连。

而学会用理性牵着感性，在受到伤害时保持住自己的姿态，用礼貌的，理智的，得体的方式用事实说话，

以有理的凭据自证清白，用强有力的气势，压倒对方的嚣张气焰。

这才是既可以得到补偿，又能够保持自己良好风评的上上之策。

在为人处世中，或许，我们无法成为让人人都认可和喜欢的香饽饽；

但至少可以问心无愧地说，自己待人待物从没有做过什么有违道德的亏心事。

有足够的底气可以立人为本，踏踏实实的舒心的做自己。

在面对让自己讨厌的人时，要明白多一事不如少一事，这个非常实用的准则。

本着不去惹人，也不怕他人来挑事的心态。

在与人发生不愉快时，学着保持好自己的风度，再去维护自己的利益的方式是多赢的最佳保票。

无论到何时，怀揣着人性向善的本心，加上防人之心不可无的警惕，这都是通达人性需要知晓和掌握的必要准则。