得罪了小人，被同事抱团排挤怎么办？这三招轻松化解

你有没有发现，职场上那些特别会来事、八面玲珑的人，往往混得风生水起？反倒是那些耿直、不善言辞的人，容易得罪人，甚至被同事抱团排挤？

老李是我们公司的老好人，技术过硬，任劳任怨，但就是说话太直，不懂得拐弯抹角。有一次，部门聚餐，新来的小王迟到了，老李当着所有人的面说：“小王啊，年轻人要有点时间观念，这都几点了？”小王当时脸就红了，虽然没说什么，但心里肯定不舒服。

类似的事情多了，老李在办公室就显得有点孤立，大家都不太愿意和他走得太近，生怕被他无意中得罪。

其实，像老李这样的人在职场并不少见，他们并非有意要得罪人，只是缺乏一些与人相处的技巧。那么，得罪了小人，被同事抱团排挤怎么办呢？

一、反思自身，找到问题根源

很多时候，我们觉得自己是无辜的，是被小人陷害，是被同事排挤。但冷静下来想想，真的是这样吗？有没有可能是我们自身存在一些问题，比如说话太直、不懂得拒绝、爱抱怨等等，这些都会引起同事的反感。所以，当我们发现自己被孤立时，首先要做的就是反思自身，找到问题根源。

二、调整心态，积极沟通

职场如战场，不可能每个人都喜欢我们，我们也不可能取悦所有人。所以，当我们被同事排挤时，不要过于在意，更不要自怨自艾，而是要调整好心态，积极主动地与同事沟通，了解他们的想法，尝试着去化解误会。

三、提升情商，掌握相处之道

职场上，高情商的人往往更受欢迎。他们懂得察言观色，说话做事让人舒服，自然也就不容易得罪人。所以，我们要想在职场上混得开，就要不断提升自己的情商，学习一些与人相处的技巧，比如赞美、倾听、换位思考等等。

像老李这种类型的同事，往往给人留下耿直、不圆滑的印象。他们可能不善于处理人际关系，或者过于专注于工作而忽略了与同事的沟通交流。但他们通常没有恶意，只是缺乏一些社交技巧。

想要化解这种局面，最重要的是要学会沟通和表达。试着站在对方的角度思考问题，多一些理解和包容。同时，也要学会适当地表达自己的想法和感受，不要把所有的事情都憋在心里。

职场中，人际关系错综复杂，难免会遇到各种各样的问题。但只要我们用心去经营，就一定能营造一个和谐融洽的工作氛围。

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⊙编辑：学习经营管理（ID : MBA160）

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