爱占人便宜的部门经理，能力强到坐着都有生意找，可最后竟沦落成这样…

我以前做过几年销售工作，做教育项目加盟。我们的加盟费用比较高，一个几十万。

那时，我在一个部门经理手下工作了约两年。这个经理人非常聪明，也很自负，特别喜欢占小便宜。

当时我们集团有食堂，大家在工作日三餐都可以在那里吃。我们都用储值卡买饭，不定期往卡里存钱。这位部门经理就经常借下属的卡吃饭。

有一回早上，我来公司上班，遇到了我们的部门助理小李，是个小姑娘。我就随口问候道：“吃过了吗？”

没想到小李说没有，我一脸疑惑，小李就说卡又让借走了。她不说是谁借的，我也知道。

因为我们部门经理是周一到周五轮着借。他比较聪明嘛，不会跟一个人使劲借，这样才不置于激化矛盾，有助于降低风险。

另外，借卡不像借钱那么明显，是侵占他人利益。借钱不还是明白无误占人便宜了，但借卡后，我原样还你卡了。

我只好把自己的卡给她，让她赶紧去吃个早饭。要知道部门经理的薪资是助理的几倍，至于吗？人心太贪了。

后来，部门经理变本加利，借了卡就不还了。这样当然不好，所以，过一段时间也给卡主人一点钱，但不可能是花多少给多少，不然哪还有便宜可占。这样更加隐蔽：你看，我真是借你的卡，钱是花我自己的。

这位经理在职的时侯，公司正处在发展的黄金期，业务特别好，说实话，你就坐那，自然就有业务来。所以，经理先生自然是春风得意，涨薪，奖金，赞誉，全都来了。

他常常不可一世，吹嘘自己的销售能力有多强，把客户玩弄于股掌之间，收钱收礼，背后还骂客户傻X。

有员工也看到了他爱贪小便宜的弱点，就主动进贡。员工当然可以得到很多好处，得到很多本不属于自己的单子。

在他手下工作了2年后，我就离开了。几年后，听说公司大老板和二老板闹掰了分道扬镳，二老板欣赏这位部门经理的销售才干就把他带走了，让他打理自己的红酒生意。可后来听其他离职的同事说，他一年都没有卖出一瓶红酒。

作为销售你什么也卖不出去，结果自明。

好生奇怪，以前当部门经理时几十万一个的加盟项目一年卖几十个，可后来怎么几十块钱的红酒一瓶都卖不掉呢？

那现在的问题来了，什么是销售能力？真的有销售能力这个东西吗？